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课程内容

劳资关系是一种重要而复杂的社会关系，内容高度敏感，形势复杂。随着全球化和信息化的不断发展，新型劳动关系大量涌现。目前，中国的劳动关系普遍比以前更加脆弱，因为缺乏成熟的调节机制，劳动违法案件和劳动争议案

课程亮点

  • 专业指导

适用人群

  • 初级

目标收获

其他工种培训

课程介绍

劳资关系是一种重要而复杂的社会关系，内容高度敏感，形势复杂。随着全球化和信息化的不断发展，新型劳动关系大量涌现。目前，中国的劳动关系普遍比以前更加脆弱，因为缺乏成熟的调节机制，劳动违法案件和劳动争议案件的数量不断增加。新形势下，要维护和谐的劳动关系，必须进一步完善劳动关系协调机制，建立专业化的劳动关系协调队伍。

工作内容：

（1）、劳动标准实施管理；

（2）、管理劳动合同；

（3）、参与集体协商与集体合同管理；

（4）、进行劳动规章制度建设；

（5）、开展劳资沟通和管理；

（6）、协调处理员工申诉和劳动争议。

劳动关系协调师报考条件：

硕士学历，经培训且协调员相关工作满1年

本科学历，经培训且协调员相关工作满2年

大专学历，经培训且协调员相关工作满3年

无学历，经培训且协调员相关工作满4年

劳动关系协调师指从事宣传和监督劳动法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

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    机构评分

    环境：4.0师资：4.0服务：4.0效果：4.0

    公示信息

    店铺名称：博港教育

    单位名称：云南博港教育科技有限公司

    账号名称：ynbgjy（184******16）

    所属城市：云南昆明

    入驻时长：2年会员

    联系电话：400-029-0997 转 151881

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